Unser erfahrenes Team prüft Ihre Stellenanzeige vor der Veröffentlichung umfassend: vom passenden Stellentitel und relevanten Keywords über Suchmaschinenoptimierung und AGG-Konformität bis zur aussagekräftigen Formulierung und Attraktivität aus Bewerbersicht. So stellen wir sicher, dass Ihre Anzeige rechtlich, sprachlich und visuell optimal gestaltet ist, um die besten Fachkräfte gezielt anzusprechen.

Durch die automatische Übermittlung an Google for Jobs erscheinen Ihre Stellenangebote direkt auf der ersten Seite der Google-Suche. Dies steigert die Reichweite erheblich und bringt die Anzeige in den direkten Sichtbereich qualifizierter Kandidaten.

Jede Anzeige kann auf einer personalisierten Landingpage auf Ihrer Website verlinkt werden, wodurch Sie gezielt Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld geben können. So werden potenzielle Kandidaten direkt auf Ihre Arbeitgebermarke aufmerksam und gewinnen ein umfassenderes Bild Ihres Unternehmens.

Arbeitgeber erhalten ein detailliertes Profil mit Logo, Bildern und Informationen zu speziellen Leistungen. Dieses Profil stärkt die Online-Präsenz und positioniert Sie als attraktiven Arbeitgeber, der gezielt von Kandidaten angesprochen wird.

Unsere Plattform nutzt moderne KI-Algorithmen, um passende Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu identifizieren und Ihnen aktiv vorzuschlagen. Durch die Analyse von Qualifikationen, Erfahrungen und geografischen Präferenzen findet die KI „Perfect Matches“, die Ihre Anforderungen erfüllen. So sparen Sie Zeit bei der Kandidatensuche und erhalten qualifizierte Vorschläge.